培训体系
上微创新学院

SMEE自成立之日起就视人才为第一资源,非常重视人才,尤其重视人才的培养培训工作,公司建立了分层次、有特色、高针对性的全员学习成长机制。面对新的发展阶段,2017年公司成立了上微创新学院。学院立足SMEE专用人才的培养和发展,已逐步建立完善的课程体系和讲师队伍。所有培训课程均由公司中高层干部主持开发,并紧密与SMEE的实践相结合,内容涵盖了企业文化、管理制度、领导能力、自我管理、团队合作等方面,帮助员工提高对公司文化的认识,掌握工作技巧,全面提升工作能力和职业素养。

完善的新员工成长机制

公司为每位新进员工指定一位资深导师进行带教指导,并建立系统的文化融入、岗位适应、技能提升等全方位的成长机制。

新员工集训
在线学习平台

在线学习平台提供丰富的在线课程和知识库,让每位员工根据自己所需,自主选择课程、搜索知识、随时学习;同时平台为每位员工设置量身定制的学习计划,让学习有方向、更便捷高效。

职业发展

SMEE高度重视员工的职业发展,为员工提供了广阔的职业发展空间。在岗位体系上为员工设置了管理发展通道和专业发展通道等两类职业发展路线。员工可结合自己的职业规划选取合适的职业发展路线,实现自身职业成长与公司持续发展的双赢。

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